冬日暖陽，位于江西南昌小藍經濟技術開發區泰豪科技園內的企業，一片忙碌。與傳統工業車間不同，這里聽到的是鍵盤敲擊聲，見到的滿是年輕面孔。

“這是‘校中廠’，依托江西泰豪動漫職業學院的師生人才，已經吸引30多家數字企業入駐。”該學院虛擬現實與游戲系主任石卉說。

8年前，從職業院校畢業后的熊鵬飛，并沒有按照家里的規劃成為工地施工員，而是選擇被家里人認為貪玩的游戲行業，主要負責游戲場景設計。“起初家里并不理解，認為我不務正業，天天‘泡’在電腦上。”熊鵬飛說。

熊鵬飛父母態度大轉變，發生在他把第一個月工資交到父母手中。“原來‘玩游戲’，也能玩出名堂。”熊鵬飛父母感慨。如今，“90后”熊鵬飛參與多項游戲開發，年收入已達15萬元。在園區內，和熊鵬飛一樣，有著近千名數字“新藍領”，他們從事影視動畫、動漫制作、游戲藝術設計、大數據測試……

職業教育，一頭連著教育、一頭連著產業。江西泰豪動漫職業學院常務副校長陳典港說，為進一步推動職校學生與產業適配，學院與企業共同制定人才培養方案，將企業的實際需求融入課堂教學。企業把課題委托學校師生攻關，學院邀請企業專家進校授課，幫助學生更好了解數字產業的發展趨勢。

走進江西萬佶智慧物流產業園職工休息室，處處洋溢著“家”的溫暖。冰箱、飲水機、咖啡機等生活類電器一應俱全，閱讀區、休息區、運動區等滿足了不同職工的多元化需求。

與生活環境同步改善的還有工作環境。“物流行業不再是傳統的肩挑手扛式分揀，產線上的自動分揀設備能夠快速讀取包裹重量、運輸地點等信息，實現快速分揀。”職校畢業的溫明說，他主要工作就是監督機器干活，不忙時還能去茶歇室喝杯咖啡。

數字“新藍領”的涌現，讓傳統的藍領工作實現效質雙提升。

無人機向著遠方的大山飛去，國網贛州市南康區供電公司職工程晗的操作屏幕上，電桿、導線、絕緣子等設備清晰可見。通過專業無人機，可以實現線路開關、變壓器等設備精準且快速巡檢。

“以前電力工人巡檢，爬電線桿、穿密林，頂風冒雪、翻山越嶺，一天只能檢查40基桿塔。現在有了專業無人機，一天能檢查200基桿塔。”從江西電力職業技術學院畢業的程晗說，無人機可以在設備帶電工作中進行巡檢，相對于人工巡視，大幅度提高巡檢效率和發現缺陷的準確度，減少了線路運維成本。

“產業數字化和數字產業化，都離不開大量成熟藍領工人的支撐，越來越多的數字‘新藍領’也將為新質生產力賦能。”江西電力職業技術學院院長李洪明說。（記者姚子云）